Die einzige deutschsprachige Studie, die sich mit den Persönlichkeitsmerkmalen von Unternehmern beschäftigt und diese mit den Persönlichkeitsmerkmalen von Arbeitnehmern vergleicht.
Schon 51 Unternehmerinnen und Unternehmer haben am Fragebogen teilgenommen. Und ich würde mich sehr freuen, wenn es dank Ihnen schon bald 52 sind. Der folgende Fragebogen dauert nur 5-6 Minuten. Wenn Sie möchten, lassen wir Ihnen die Ergebnisse gerne zukommen. So können Rollen im Unternehmen besser verteilt werden, Nachfolger leichter gefunden und die eigenen Stärken und Schwächen besser eingeschätzt werden. Wir starten auf dieser Seite mit einigen Fragen zu Ihnen. Auf der nächsten Seite beginnen wir mit den Fragen zum Big 5 Persönlichkeitsmodell.
Der komplette Hintergrund zur Studie
Mein Name ist Patrick Braun. Ich habe, wie mein Bruder, das „Unternehmer-Gen“ von meinem Vater mitbekommen und studiere derzeit Unternehmertum an der Dualen Hochschule in Karlsruhe. Meine eigene Firma, die mad.Design GmbH, erstellt Webseiten, Online Shops und Schnittstellen.
Da unsere Auftragslage — und damit auch die Firma selbst — immer weiter wächst, stelle ich mir oft die Frage nach der optimalen Rollenverteilung im Unternehmen. Nicht im Sinne von „wen sollte ich für Rolle X noch einstellen?“, sondern im Sinne von: „Welche Persönlichkeitsmerkmale eignen sich für Position X?“
Aus diesem Grund widme ich meine Bachelor Theiss der Frage, wie sich die Persönlichkeiten von Unternehmern von den Persönlichkeiten von Angestellten unterscheiden. Grundlage der Thesis bildet eine Studie, der wiederum ein Fragebogen mit insgesamt 72 Fragen zu Grunde liegt. Diesen finden Sie auf dieser Seite.
Schon 51 Unternehmerinnen und Unternehmer haben am Fragebogen teilgenommen. Und ich würde mich sehr freuen, wenn es dank Ihnen schon bald 52 sind. Die Ergebnisse der Studie lasse ich Ihnen auf Wunsch selbstverständlich zukommen. Ihr Vorteil:
Nicht nur können Rollen im Unternehmen so besser verteilt werden. Auch die Nachfolger-Suche wird erleichtert. Investoren helfen die Ergebnisse, um potentielle Gründerinnen und Gründer besser einschätzen zu können. Und Unternehmer selbst können die eigenen Stärken und Schwächen durch die Ergebnisse meiner Studie besser kennen lernen und einschätzen.
Mit dieser Studie betreten wir zudem Neuland. Denn bislang gibt es nur eine Studie aus Slowenien, die sich mit diesen Persönlichkeits-Unterschieden im Zusammenhang mit Unternehmern befasst hat.
Damit sich die Ergebnisse auch entsprechend vergleichen lassen, stützt sich meine Studie auf das wissenschaftlich sehr fundierte Big 5 Persönlichkeitsmodell. Dieses misst insgesamt fünf Faktoren:
- Offenheit (gegenüber neuen Erfahrungen)
- Gewissenhaftigkeit (sorgfältig und organisiert vs. unordentlich)
- Extraversion (wie gesellig und personenorientiert eine Person ist)
- Verträglichkeit (misstrauisch und egozentrisch oder mitfühlend und besonders hilfsbereit)
- Neurotizismus (wie selbstsicher und ruhig eine Person ist)
Das Ausfüllen des Fragebogens dauert nur rund 5,6 Minuten. Nach dem Ausfüllen haben Sie die Möglichkeit, Ihre E-Mail Adresse anzugeben, sodass wir Ihnen die Ergebnisse zukommen lassen können. Keine Sorge, die Ergebnisse bleiben anonym — auch, wenn Sie Ihre E-Mail Adresse angeben. Einzelne Ergebnisse und die E-Mail Adressen für das Zusenden der Studie werden getrennt gespeichert.
Für Ihre Teilnahme bedanke ich mich jetzt schon herzlich! Oh und…fühlen Sie sich frei den Fragebogen an befreundete Unternehmerinnen und Unternehmer zu senden. Je mehr daran teilnehmen, desto relevanter werden die Ergebnisse zu diesem spannenden Thema, die sich firmenintern so vielseitig einsetzen lassen.
Herzlichen Dank,
Ihr Patrick Braun von mad.Design
